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05
2006
CHU de Grenoble : les caisses sont vides et la restriction est de mise
Le CHU de Grenoble vient de donner son projet de plan d'action, ambitions et axes politiques pour la priode 2006-2010.
Il prvoit "entre autre", d'amliorer une meilleure prise en charge du patient, globale et de qualit par une rorganisation de l'offre de soins. Une recherche de l'efficience, s'appuyant sur la rorganisation de la gestion, la mise en uvre de ples d'activits et la contractualisation interne. Nouveau directeur, nouvelle politique d'tablissement, financire et de management. Embauche des tudiants infirmiers sortant de l'cole en ce moment, au compte gouttes (sur une promo de 150).
Rappelons quand mme que notre gouvernement a demand il y a quelques annes, devant la pnurie d'infirmires, l'augmentation des quotas jusqu'? 3 fois l'effectif de base, et ce en 3 ans. Je vous laisse imaginer une promotion de 50, passant ? 150 dans des locaux compltement inadapts.
Mais comment embaucher ? les caisses sont vides. Plus de mutations internes jusqu'? nouvel ordre, pas de mutations externes, mme en cas de rapprochement familial ! Pas de remplacement lors de congs maternit, ni lors d'arrt maladie ! Sois disant !
Toujours plus avec toujours moins de moyens en quelque sorte pour les politiques. Jusqu' o croyez vous que cela va pouvoir encore tenir ? Connaissez vous beaucoup de boulot o l'on travail 7h30 qui se transforment plutt en 8h30, sans pouvoir faire de relles pauses, sans pouvoir se restaurer correctement ?
Billet rédigé par [ diablo ] 
lundi 29 mai 2006 à 00:00 - 
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Vos Commentaires
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de toute evidence, l'hopitl n'est plus en mesure d'assurer son service avec le manque de moyens flagrant.
au urgence : on es tpris parfois pour un paquet a deposer.
et d'un autre cot, le CHU de grenoble est super not cot performance.... technologique !
2 Frances.... 2 mesures
le problme : c'est aussi les urgences ! les gens y vont pour rien du tout !
et puis : le gouvernement annoncent des plans, c'est vrai : quand ca doit etre en application sur le terrain, c'est le super casse-tete.
de veritables coupes budgetaires sont oprs la bas : je ne sais pas comment ca se passe ? l'hopital sud, mais je pense que ca doit etre idem
je dcouvre mongrenoble par une amie !
Le tableau est difiant !
Plus de matriel pour travailler!
Un quipement vieillissant avec des pannes ? rptition!
plus de linge pour faire les lits, ou de chemises pour habiller les patients!
Des postes vacants non remplacs, effectivement plus d'embauche sur l'hosto! on fait quoi des tudiants nouvellement promus et de ceux qui vont l'tre: chmage?
La sant est en crise!
Il y a de quoi s'inquieter pour l'avenir, ce qui se passe est tres grave!
Les poltiques sont plus qu'? la trane, et ce ne sont pas qqs initiatives Villepinistes qui vont changer quoi que ce soit!
oui, oui, tout cela est vrai mais qui est prt ? voir sa cotisation d'assurance maladie double ? Personne, bien entendu.
D.
Tout ceux dont un proche, est ou a t ? l'hopital !
On peut aussi avoir une meilleure gestion hospitaliere, en commenant par annuler touts les avantages lis ? la fonction: ex: directeur (il y en a 4 sur michallon) , logement de fonction (c'est une maison ) et voiture de fonction. Cel? dit en passant le nouveau DG a lui refus ce logement pour montrer l'exemple....
Et puis comme on retrouve beaucoup dans la fonction publique, pas mal de gens pays ? ne rien faire! Et ce ne sont certainement pas les aides-soignants et les infirmiers.....
Qui au contraire sont loin d'tre en nombre suffisants, et qui pourtant sont au plus prs du malade!
ouha ! comme tu casses toi !
... "cass"....
mais bon : t'as pas tord dans ton commentaire
Facile de taper sur les avantages en nature de telle ou telle profession M'sieurs-Dames. Posez-vous cependant la question de savoir ? quoi ces avantages sont lis ... et oui, les directeurs d'hpitaux sont logs, mais ils le sont par ncessit absolue de service, relisez les textes avant de faire du poujadisme. Cela signifie qu'ils peuvent tre mobiliss en permanence, de nuit, de week-end pour votre bien-tre, pour que le service public tourne ou du moins essaye de tourner.
Arrtez de vous en prendre aux fonctionnaires, c'est lassant et vraiment facile. D'autant plus que si ces directeurs cdaient aux sirnes du priv, ils doubleraient voire tripleraient leur salaire.
Et puis pour ceux et celles qui sont mcontents de l'hpital public, coupable de tous les maux, allez donc en clinique prive. Et puis quand la clinique aura merde, vous verrez qui assure la rparation des erreurs, sous la forme d'tablissement de recours.